• GRH Expertise, Spécialiste de l'emploi et de la formation professionnelle :

    Optimisation financière - Externalisation - Consulting RH


    GRH Expertise vous accompagne dans la levée de co-financements complémentaires vous permettant de former plus en réduisant vos coûts d'investissement (subvention FNE, AME, FSE, Léonardo...).

    GRH Expertise vous permet de vous recentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée, grâce à l'externalisation partièlle ou totale de la gestion de vos processus formation (gestion des demandes de prise en charge, logistique, planification...)

    GRH Expertise vous permet d'anticiper les changements de la réforme de la formation professionnelle de 2015 en vous aidant à repenser dès maintenant de façon stratégique votre politique RH (disparition du Plan, CPF...)

    Notre équipe est à votre écoute au 09 52 79 46 99 - Diagnostic gratuit -

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  • Nos offres personnalisées

    Toutes nos offres ont été conçues afin de permettre à nos clients de réaliser d'ambitieux projets RH, tout en répondant aux nombreuses obligations en matière de formation professionnelle.
    Nous vous proposons des solutions entièrement modulables qui s'adaptent à:

    • Vos besoins spécifiques
    • Votre culture d'entreprise
    • Votre activité
    • Votre population


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  • Clients

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    • HOTEL LUTETIA
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    • CHATEAU D'EAU
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    • CONCORDE LA FAYETTE
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    • HOME PLAZZA
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    • HOTEL DU COLLECTIONNEUR
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    • CCIV
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    • FPSPP
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  • Notre équipe :



    LEA COHEN
    Fondatrice de GRH expertise
    Spécialiste des dispositifs et des financements et de la formation professionnelle

    7 ans d’expérience

    EN SAVOIR PLUS

    JEAN-CLAUDE SONNOIS
    Expert en GPEC et ingénierie formation
    Spécialiste de la GPEC territoriale

    22 ans d'expérience

    EN SAVOIR PLUS





    HANNA COHEN
    Responsable Ressources Humaines

    8 ans d'expérience



    EN SAVOIR PLUS





  • Contactez-nous

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    Nous vous contacterons sous 48h.
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    Nos Locaux :

    GRH EXPERTISE - 85 RUE LAFAYETTE - 75009 PARIS
    Tél :+33 (0)9 52 79 46 99
    E-mail: contact@grhexpertise.fr
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    At vero eos et accusam et justo
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  • Quelques unes de nos références clients

  • Audit et optimisation de la formation professionnelle

    • Evaluation des différents écarts entre la situation actuelle et celle souhaitée

    • Examen des ressources allouées en fonction des réalisations à entreprendre

    Objectifs

    • Formaliser une cartographie (peut-on parler de cartographie pour des outils et des forces et des faiblesses) des forces et faiblesses des outils et des procédures utilisés
    • Déployer une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
    • Déterminer les organisations, les méthodes et les outils de la formation professionnelle
    • Sécuriser les déclarations produites à la Commission Européenne pour chaque dispositif avant d’attester les dépenses
    • Anticiper et gérer les risques juridiques liés à la Formation Professionnelle

    Exemples d’accompagnement réalisés :

    • Audit complet du département formation pour le leader de la Vente à distance VAD
    • Accompagnement au changement de la politique globale d’un grand groupe hôtelier et mise en place d’une politique de gestion du DIF
    • Accompagnement à la création d’universités d’entreprise (SSII, Distribution…)

    Bénéfices :

    • Garantir une meilleure prise en charge des formations internes et externes
    • Optimiser l’organisation du service formation
    • Bénéficier des dernières mesures réglementaires en matière de formation
    • Valoriser l’image de marque de l’entreprise

  • Nos offres entreprises :

    OPTIMISATION FINANCIERE

    • Financement LOCAL

    • Financement REGIONAL

    • Financement NATIONAL

    • Financement EUROPEEN













    EXTERNALISATION

    • Gestion prévisionnelles des emplois et des compétences (GPEC)
    • Elaboration du plan de formation (recueil des besoins)
    • Ingénierie pédagogique, sélection des organismes de formation, achat de formations, gestion logistique
    • Gestion administrative (inscriptions, convocations, DPC, évaluations, états mensuels avec suivi sur site, accompagnement commissions CE, 2483...)




    CONSULTING RH

    • Accompagnement à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
    • Diagnostic du service formation
    • Contrôle du respect des réglementations (normes, obligations...)
    • Aide à l’élaboration du plan de formation
    • Accompagnement à l’ingénierie pédagogique
    • Assistance technique à l’optimisation des financements de la formation professionnelle
    • Accompagnement à la création d’université d’entreprises
    • Conseil sur la mise en œuvre de contrats aidés
    • Aides au recrutement


    FORMATION

    • Réglementation de la formation
    • Gestion de la formation professionnelle
    • Gestion des emplois et des compétences
    • RSE : « Responsabilités sociales des entreprises »
    • Accompagnement au changement / RPS




  • Nos offres institutionnelles :

    ASSISTANCE TECHNIQUE

    • Aide au montage de projets et d’opérations (FSE/ CRIF…)
    • Elaboration de procédures de gestion (système d’information)
    • Contrôle de service fait
    • Contrôle qualité gestion




    EVALUATION

    • Diagnostique des dispositifs formation (chômage partiel, contrat de génération, GPEC)








  • Gestion administrative de la formation professionnelle

    • Evaluation des différents écarts entre la situation actuelle et celle souhaitée

    • Examen des ressources allouées en fonction des réalisations à entreprendre

    Objectifs

    • Formaliser une cartographie (peut-on parler de cartographie pour des outils et des forces et des faiblesses) des forces et faiblesses des outils et des procédures utilisés
    • Déployer une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
    • Déterminer les organisations, les méthodes et les outils de la formation professionnelle
    • Sécuriser les déclarations produites à la Commission Européenne pour chaque dispositif avant d’attester les dépenses
    • Anticiper et gérer les risques juridiques liés à la Formation Professionnelle

    Exemples d’accompagnement réalisés :

    • Audit complet du département formation pour le leader de la Vente à distance VAD
    • Accompagnement au changement de la politique globale d’un grand groupe hôtelier et mise en place d’une politique de gestion du DIF
    • Accompagnement à la création d’universités d’entreprise (SSII, Distribution…)

    Bénéfices :

    • Garantir une meilleure prise en charge des formations internes et externes
    • Optimiser l’organisation du service formation
    • Bénéficier des dernières mesures réglementaires en matière de formation
    • Valoriser l’image de marque de l’entreprise

  • Page en construction

    Pour tout renseignement / AUDIT GRATUIT : 09 52 79 46 99 ou par mail : ici

  • Recherche et optimisation des budgets de la formation professionnelle

    Utiliser les différents dispositifs de formation existants au titre des fonds mutualisés

    Rechercher les financements additionnels: les aides locales, nationales, européennes et sectorielles (FSE, FNE, EDEC, LEONARDO…)

    Les objectifs :

    • Maximiser les financements de son OPCA par l’utilisation des fonds mutualisés
    • Bénéficier de subventions additionnelles par l’utilisation des différents plans d’aides Européens
    • Améliorer la stratégie de recrutement, avec les possibilités de financement des parcours d’intégration des nouveaux embauchés
    • Optimiser la gestion prévisionnelle des emplois avec les possibilités de financement des parcours d’évolution / d’adaptation au poste de travail
    • Parfaire la stratégie de formation

    Exemples et bénéfices d’accompagnements réalisés :

    • Multiplication par 4 du budget formation du leader de la VAD (vente à distance -600 salariés)
    • Augmentation par 9 des subventions allouées au titre de la formation professionnelle d’un grand groupe hôtelier de luxe (250 salariés)
    • Multiplication par 10 des financements au titre de la formation professionnelle d’une PME (- 100 salariés)

  • Ingénierie pédagogique et rationalisation des achats en formation


    Déployer une méthodologie adaptée pour un retour sur investissement (ROI) garanti !

    Objectifs

    • Analyser et rationaliser les achats en formation
    • Etudier et optimiser les modalités de formations utilisées (inter-intra, interne-externe…)
    • Harmoniser les pratiques et améliorer les performances des process et outils RH existants
    • Accompagner à la professionnalisation des équipes RH et à la mise en place d’outils et de procédures
    • Analyser l’opportunité d’externaliser certains processus de gestion de la formation

    Exemples d’accompagnements réalisés :

    • Cartographie des achats en formation et courtage
    • Externalisation de la gestion administrative (partielle et totale)
    • Accompagnement à la mise en place d’un SIRH
    • Formations et Coachings

    Bénéfices de notre accompagnement :

    • Faire entrer la formation professionnelle dans l’ère de la simplicité de la qualité et de la réduction des coûts

  • Nos Ressources Humaines

    Notre cabinet est composé d’une équipe de consultants séniors disposant d’une expérience terrain significative dans les domaines de la formation professionnelle et de l’audit

    Compétences techniques :

    • Maitrise des systèmes de gestion et des procédures de mise en œuvre des dispositifs de la formation professionnelle et des fonds Européen
    • Connaissance des normes nationales et européennes et plus particulièrement dans la gestion des Périodes et contrats de professionnalisation, VAE, DIF, CIF, POE, Socle de compétences...et FSE et du AME/FNE
    • Expertise juridique des textes réglementaires
    • Insertion et de réinsertion professionnelle des adultes et des jeunes
    • Audits des systèmes et des pocédures de gestion
    • Assistance technique / contrôle des opérations

    Nos compétences professionnelles :

    • Des capacités d’analyse et de synthèse fines et précises
    • Des compétences pédagogiques et relationnelles (Coaching et animation de formation auprès de professionnels)
    • Une réponse rapide et une attention particulière de vos attentes et besoins
    • Le respect des délais et des échéances

    TELLECHARGER DES EXEMPLES DE NOS REALISATIONS

  • Lea Cohen

    DIRIGEANTE
    7 ans d’expérience en conseil RH et formation
    Spécialisée dans les dispositifs de financements et de la formation professionnelle

    Domaines d'intervention

    • Audits : contrôle qualité et contrôle interne des politiques de formation, aide à la mise en place de stratégies et d’optimisations de la formation
    • Accompagnement sur les systèmes de gestion et procédures de mise en œuvre des dispositifs de la formation professionnelle et des fonds Européens
    • Aide l’implantation des normes nationales et européennes
    • Evaluation et mise en place des dispositifs de formation professionnelle au niveau local, national et européen : périodes et contrats de professionnalisation, VAE, DIF, CIF, POE, Socle de compétences, FSE, AME/FNE…
    • Expertise juridique : conseils et veilles réglementaires
    • Accompagnement à l’insertion et réinsertion professionnelle des adultes
    • Animation d’atelier RH en partenariat avec le GARF
    • Animation d’atelier RH en partenariat avec l’assurance Maladie

    Exemples de réalisations

    • Optimisation des financements de la formation professionnelle : - Recherche et mobilisation de subventions - instruction de dossiers de demande de subvention (FSE, FNE/AME; GPEC…)
    • contrôle de service fait des opérations cofinancées par le FPSPP/les Direccte/ les OPCA
    • Assistance technique des opérations cofinancées par le FPSPP
    • Audit et suivi de la réorganisation du département formation d’une PME de 500 salariés
    • Mise en place d’une politique DIF au sein d’un grand groupe hôtelier
    • Accompagnement à la création d’universités d’entreprise (SSII, Distribution…)
    • Mise en place d’une cartographie des emplois et des compétences (SSII, Distribution…)
    • Externalisation de la gestion administrative de la formation (Association)
    • Accompagnement à la mise en place d’un SIRH (SSII, Distribution…)
    • Création de catalogues d’offres formation dans le cadre du DIF (SSII, Distribution…)
    • Construction de parcours d’intégration (groupes hôtelier, SSII, Distribution…)
    • Création de parcours métiers internes/externes (adaptation, évolution) - (groupes hôtelier, SSII, Distribution…)
    • Accompagnement de la fonction RH à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (groupes hôtelier, SSII, Distribution…)

  • JEAN-CLAUDE SONNOIS

    Expert GPEC / Ingénierie formation
    22 ans d’expérience en Ressources Humaines et en formation professionnelle

    Domaines d'intervention

    • Référent GPEC / GPECT / OPCA / Institutionnels
    • Chef du département projet et partenariat OPCA
    • Animation de comités de pilotage GPECT (Agglomération de menthe en Yvelines, St Quentin en Yvelines , comité de bassin d’emploi des Mureaux, GIP Roissy,..)
    • Animateur de commissions paritaires OPCA
    • Membre du conseil d’administration de l’OPQF, CFA, CARIF, FACE..

    Exemples de réalisations

    • Réalisation d’actions territoriales en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (DIRECCTE, Conseil Générale, Pole Emploi, maison de l’emploi, organisation patronale)
    • Mise ne place des premier Programmes Intégrés Territoriaux (PIT) en IDF
    • Accompagnement projets handicap, seniors et alternance
    • Création d’offres de formation ( parcours d’intégration, DIF…)
    • Création de parcours métiers internes/externes (CQP, qualifiant)
    • Accompagnement de la fonction RH à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (secteur de l’industrie automobile, bien être-luxe, Industrie, Tertiaire, Hospitalisation privé, sécurité …)
    • Mise en place de conventions de partenariat (Pôle emploi, école de la 2ème chance, Ladom, Greta, AFPA)
    • Création du premier campus RH sur les Yvelines
    • Appui à la création de plusieurs structures de formation

  • BRUNO CLUZEL

    Coach / Formateur, spécialisé dans les approches créatives
    Expert en marketing RH

    Domaines d'intervention

    • Etablissement de politique de marketing RH
    • Audit des besoins en formation
    • Conception et animation de formation
    • Création de clip d'entreprise
    • Aide à la création d’universités d’entreprise
    • Conseil en organisation et gestion d’équipe


    Exemples de réalisations

    • Analyse des besoins en formation et co-construction du plan de fromation
    • Coaching individuel et collectif (bien-être au travail, management, relation clients...)
    • Création d’offres de formation internes / externes (parcours d'intégration, d'adaptation...)
    • Création de parcours professionnalisant (DRH, créateurs d'entreprise...)
    • Animation de formations (marketing, marketing RH, image de marque...)


  • HANNA COHEN

    Responsable Ressources Humaines
    8 ans d’expérience

    Domaines d'intervention

    • Bilan de projet d’évolution professionnelle dans le cadre de politique de reclassement interne et externe
    • Accompagnement aux transitions professionnelles
    • Conception et aide à la mise en place de parcours professionnalisant dans le cadre de la GPEC
    • Création et animation de formations collectives (RPS – Intergénérationnelle)
    • Prévention des risques psychosociaux et de la souffrance psychique au travail
    • Accompagnement psychologique individuel (psychothérapie individuelle, groupe de parole, débriefing psychologique en situation post-traumatique)

    Exemples de réalisations

    • Réalisation de bilan de compétences auprès de populations cadres et non cadres
    • Accompagnement du changement (individuel & collectif) : organisation / relations au travail
    • Accompagnement de la fonction RH à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    • Accompagnement à la recherche d’emploi et orientation professionnelle (tous publics)
    • Mise en place de plans d’action en lien avec les RPS
    • Gestion de crise : prise en charge de victimes / soutien psychologique

  • GRH EXPERTISE vous aide à anticiper la réforme de la formation professionnelle

    La loi sur la réforme professionnelle, adoptée par le Sénat le 27 février 2014 et promulguée le 5 mars 2014, entrera en vigueur le 1er janvier 2015. Elle annonce de grands changements en ce qui concerne les relations entre les entreprises et les salariés au sujet de la formation professionnelle mais aussi sur le financement des actions de formation.

    Cette loi va bousculer les habitudes des entreprises et des services RH qui vont devoir trouver de nouveaux financements (disparition du Plan, CPF) et faire face à des obligations légales (entretiens professionnels, garantie d'accès à la formation professionnelle...).
    GRH EXPERTISE vous aide à saisir tous les enjeux de cette réforme et à en connaître l'impact sur votre politique formation pour mieux préparer votre société à sa mise en application.

    GRH EXPERTISE vous accompagne dans la conception et le déploiement de votre nouvelle stratégie RH afin d'anticiper la question centrale du financement de vos futurs besoins de formation tout en répondant à la garantie d'accès à la formation professionnelle.
    Notre savoir faire, alliant connaissance parfaite du cadre légal, des institutions et des dispositifs de financement (local, régional, national et européen) est la garantie pour votre entreprise de pouvoir continuer à réaliser d'ambitieux projets RH

    Pour toutes questions et/ou demande de rendez-vous, merci de nous contacter au : 09 52 79 46 99